Больничный лист после декретного отпуска

Больничный лист после декретного отпуска

При выходе на работу после декретного отпуска нередко появляется необходимость в оформлении больничного листа по причине собственного нездоровья или по осуществлению лечебного ухода и надзора за несовершеннолетним. На основании предоставления работодателю документального подтверждения временной нетрудоспособности сотруднику назначается денежное пособие.

Знания о порядке начисления выплат помогут работнику просчитать и минимизировать финансовые потери во время освобождения от рабочих обязательств по медицинскому отводу.

Больничный лист после декрета

Медицинский бланк выдается сотруднику в лечебных и профилактических учреждениях на основании невозможности осуществления трудовой деятельности по состоянию здоровья либо необходимости лечения и надзора за больным родственником.

Документ оформляется по форме при фиксировании страхового факта. Правила оформления больничных бланков, алгоритмы и специфика начисления пособия закреплены сводом законодательных актов.

Оформление больничного листа

Нормативно-правовые акты

Все аспекты, касающиеся подтверждения и оплаты документально подтвержденной нетрудоспособности временного характера регулируются следующими нормативными актами:

  • Трудовой Кодекс РФ, представляющий собой законодательную базу для осуществления трудовой деятельности;
  • Федеральный Акт №86 – ФЗ, в котором прописаны все аспекты, касающиеся мероприятий, обеспечивающих здоровье граждан;
  • Федеральный Акт №255 – ФЗ, где описаны нюансы обязательного социального страхования на вариант наступления временной нетрудоспособности, а также при исполнении материнских обязанностей;
  • Приказом МЗСР РФ №624н утвержден порядок выдачи документов, подтверждающих факт нетрудоспособности.

В законодательных документах указывается, что денежная компенсация начисляется по схеме, в основе которой лежит размер средней оплаты труда сотрудника за предыдущий зарегистрированному страховому случаю двухлетний срок.

Больничный лист после декретного отпуска

Порядок оплаты больничного листа

Работник после недавнего окончания декрета, задается вопросом о величине суммы пособия, что обусловлено низким уровнем дохода или полным его отсутствием во время пребывания в отпуске по уходу за несовершеннолетним.

Размеры и расчет больничного листа после декретного отпуска

Закон №255 – ФЗ предоставляет гражданам возможность изменения периода, взятого за основу для вычисления выплат, в случае отсутствия налогооблагаемого дохода у работника в течение 2 предыдущих лет по причине нахождения в декрете. Ответственность за изменение параметров расчета ложиться на плечи сотрудника.

Параметры, определяющие величину выплат. Порядок начисления

Параметры, определяющие величину выплат по больничному

Размер суммы пост декретной компенсации за период болезни (ухода и надзора) определяется:

  • доходами за двухлетний срок;
  • личным стажем;
  • числом дней освобождения от рабочих обязанностей.

Для установления среднедневного заработка, двухлетний доход делят на 730 (цифра обозначает общее количество дней за обозначенный срок). По умолчанию в основу вычислений попадают низкие или нулевые доходы декретного отпуска.

Внимание! Изменение расчетного периода возможно строго по заявлению работника.

Целесообразно выбирать период для начислений за полностью отработанные годы до декрета. Чем больше суммарный доход, тем выше размер выплаты.

Пример

В 2016 году работник предоставил больничный бланк, связанный с беременностью и родовой деятельностью, с последующим оформлением отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет и далее до 3 лет. В 2019 году после окончания декрета зафиксирован страховой случай.

Таблица 1. Пример расчета

Год Сумма дохода
2018
2017
2016 120000
2015 290000
2014 300000
2013 250000

При отсутствии заявления об изменении расчетного периода вычисления будут производиться по МРОТ (11280 рублей его среднее значение по РФ на 2019 год). Наибольший среднедневной заработок получается, если взять доходы за 2015 и 2014 года.

Таблица 2. Вычисление среднего заработка за 1 день

Период Вычисления Среднедневной заработок
2018 – 2017 11280×24 / 730 370,85
2017 – 2016 120000/730 164,38
2016 – 2015 (120000+290000) / 730 561,64
2015 – 2014 (290000+300000) / 730 808,22
2014 – 2013 (300000+250000) / 730 753,42

Формула для расчета среднедневного заработка:

СДЗ = ОД / 730, где СДЗ – средняя заработная плата за 1 день, ОД – общий двухлетний доход.

Цифра 730 принята в качестве константы. Она не меняется в зависимости от точной продолжительности конкретного годового отрезка.

Когда до декрета отработан только 1 год, доходы делятся все равно на 730 дней. Если сумма заработка при этом оказывается меньше, чем при использовании МРОТ, то расчеты проводят только исходя из размера последнего.

Период нетрудоспособности

Если медицинский документ выдан в связи с состоянием работника, все дни оплачиваются равноценно. При оформлении больничного бланка как подтверждения необходимости лечения и ухода за несовершеннолетним имеются ограничения.

Больничный лист после декретного отпуска

Размер пособия по безработице

Трудовой стаж

Размер начислений зависит от продолжительности трудового стажа. Чем дольше осуществляется трудовая деятельность, тем больше выплата.

Таблица 3. Зависимость оплаты больничного листа от продолжительности стажа

Стаж Коэффициент оплаты больничного листа
менее 6 месяцев по размеру МРОТ
6 – 12 месяцев 0,3
1 – 5 лет 0,6
5 – 8 лет 0,8
от 8 лет 1

Расчет выплат проводится по формуле:

Х = СДЗ × Кд × Кс,
где Х – размер пособия, Кд – количество документально подтвержденных дней освобождения от рабочих обязанностей, Кс – коэффициент стажа.

Расчет больничного по болезни ребенка

В ходе осуществления документально подтвержденного ухода за больным несовершеннолетним сотруднику назначается денежное пособие. Необходимо предоставить работодателю оформленный бланк нетрудоспособности.

Больничный лист после декретного отпуска

Больничный по уходу за ребенком

Вычисления производятся также с учетом дохода выбранного двухлетнего срока, количества дней медицинского освобождения и отработанными годами. Но по данной стандартной схеме считают компенсацию первых 10 дней. Дни лечения (надзора в случае карантина в ДОУ за детьми до 7 летнего возраста) сверх этой отметки оплачиваются в половинном размере от средних показателей заработка.

Оплата больничного листа

Исключение составляет пребывание в стационаре. В этом случае оплата всего больничного листка осуществляется с учетом стажа.

Все вычисления производятся по календарным дням.

Больничный лист на родителя, в случае болезни ребенка, полагается до достижения им возраста совершеннолетия. Существует ряд особенностей и ограничений в зависимости от следующих аспектов:

  • возраст больного;
  • условия терапии;
  • наличие или отсутствие особой категории заболеваний.

Если пациент младше 15 лет проходит лечение в больнице, выплаты родителю положены только при условии совместной госпитализации.
Не оформляется медицинское освобождение от работы при хронически протекающих заболеваниях ребенка в стадии ремиссии.

Таблица 4. Нюансы оформления документа, устанавливающего необходимость осуществления ухода за ребенком

Возраст ребенка Лечение в домашних условиях Лечение в  больничных условиях Допустимый срок для получения компенсации Максимальное оплачиваемое количество дней по листку нетрудоспособности за 1 год
Дети младше 7 лет + + До выздоровления 60 дней (90 дней в случае тяжелых заболеваний согласно Приказу МЗСР РФ №84 н)
7 – 15 лет + + 15 дней

(продление согласно постановлению врачебной комиссии)

45
15 – 18 лет + Не предоставляется 3 дня (продление до 7 дней согласно постановлению ВК) 30
Дети-инвалиды до 18 лет + + До выздоровления 120
ВИЧ-инфицированные дети до 18 лет + До выздоровления Нет ограничений
Дети до 18 лет с онкопатологиями, осложнениями после вакцинации + + До выздоровления Предел не установлен

Дни нетрудоспособности сверх установленных сроков не подлежат оплате.

Сроки оплаты больничного листа после декрета

Компенсацию в виду временной нетрудоспособности назначают работнику в течение 10 дней с момента передачи работодателю больничного листа. Дни учитываются все, а не только рабочие. Пособие перечисляют в ближайшую дату поступления заработной платы.

Сроки оплаты больничного листа после декрета

Отказ в оплате больничного листа

Закон предусматривает ситуации, в которых освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей согласно медицинскому бланку оплачивается не полностью или не оплачивается совсем.
Основаниями для частичной компенсации временной нетрудоспособности считаются следующие ситуации:

  • нарушение лечебного режима;
  • неявка на прием к врачу в назначенную дату;
  • несогласие на прохождение медицинской экспертизы;
  • наступление страхового случая по причине употребления алкоголя, наркотических и токсических веществ.

Размер пособия уменьшается и не превышает месячный уровень МРОТ. В случае неявки на прием к доктору в срок сумма урезается при наличии отметки о нарушении. Если заболевание вызвано употреблением пациентом запрещенных веществ, то снижается оплата за весь срок нетрудоспособности.

Больничный лист после декретного отпуска

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

Больничный лист не оплачивается в следующих ситуациях:

  • наступление страхового случая во время неоплачиваемого отпуска;
  • отстранение работника от исполнения служебных обязанностей без сохранения заработной платы;
  • арест сотрудника;
  • прохождение медицинской экспертизы в рамках судебного процесса;
  • умышленное причинение вреда собственному здоровью;
  • возникновение состояния в результате преступных действий;
  • фиксирование факта нетрудоспособности во время простоя деятельности предприятия;
  • обнаружение фальсификации медицинских документов;
  • ошибки, исправления при заполнении формы.

Выплата компенсации не предусматривается  в случае ухода за заболевшим ребенком в период ежегодного оплачиваемого отпуска работника.

Не подразумевается начисление выплат при осуществлении трудовой деятельности в неофициальном порядке, а также по гражданско-правовым договорам.

Отсутствие доходов за 2 предыдущих года – основной вопрос работника при возникновении необходимости временно прервать трудовую деятельность по медицинским показаниям после недавнего окончания декрета.

Законом закреплена возможность замены периода для расчетов при своевременном составлении заявления. Начисление пособия при осуществлении ухода за ребенком имеет свою специфику,  что необходимо учитывать при оформлении больничного листа.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Пособие Гид
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: