Беременность – это одно из самых прекрасных событий в жизни женщины. Каждая будущая мама может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны государства. Для того, чтобы иметь права на отсутствие на рабочем месте и получение выплат на срок временной нетрудоспособности, женщина должна оформить больничный лист.
Больничный лист по беременности и родам
Данный документ должен быть соответствовать требованиям Приказа Минздрава №624-н от 29.06.2011 г. В соответствии с листом нетрудоспособности производится расчет обязательных выплат беременным и кормящим женщинам на ребенка в возрасте от 0 до 1,5 лет, а также, в отдельных случаях, до 3 лет. Выплаты формируются за счет:
- работодателя;
- средств фонда ФСС.
Как выглядит
Стандартная форма документа утверждена Минздравом еще в 2011 году и содержит однотипные сведения. Любая допущенная ошибка в листке влечет его недействительность. Кроме того, документ должен быть подписан лечащим врачом и иметь печать организации, которая его выдала. В противном случае он не будет иметь юридической силы и, соответственно, оплачен.
Документ содержит следующие сведения:
- наименование лечебного учреждения – ЖК;
- дата выдачи документа;
- Ф.И.О. роженицы;
- дата ее рождения;
- пол;
- код по медицинскому стандарту – «05» для беременных;
- вид трудоустройства – основной, либо по совместительству;
- дата планируемого появления малыша на свет;
- отметка о том, что лицо было поставлено на 12 недели на учет в Консультацию для женщин;
- продолжительность отпускных, которая может быть в любой момент скорректирована в соответствии с состоянием здоровья роженицы. Для того, чтобы корректировки вступили в силу, составляется еще один больничный лист;
- ориентировочная дата возвращения на рабочее место.
Сроки, указанные в документе, могут быть продлены на:
- 16 суток – при наличии последствий со здоровьем матери из-за родов;
- 54 календарных дня – для многоплодности.
Заполнение больничного листа
Заполнение больничного листа проводит 2 стороны:
- гинеколог Женской консультации;
- работодатель будущей матери.
На основании данного документа производятся начисления:
- по общему правилу в сумме 100% зарплаты матери за сутки – расчетный период 2 года;
- по минимальному размеру з/п – если страховой стаж лица не превышает полгода.
Выплаты осуществляются за каждый день, указанный в листке нетрудоспособности женщины.
Кто выдает
Ответственность за составление данного документа лежит на лечащем враче беременной женщине – гинекологе, который работает в рамках специализированного медицинского учреждения – Женской консультации.
На какой неделе выдают
Лист нетрудоспособности выдается женщине на 30 недели при наличии одного плода и на 28 неделе – при многоплодных случаях беременности.
Когда сдавать
В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона № 255ФЗ от 29.12.2006 года документ должен быть передан непосредственному работодателю не позднее полугода с момента его окончания. При этом бухгалтер обязан произвести расчеты в десятидневные сроки, а выплаты произвести в ближайший период расчета с сотрудником по заработной плате.
Минимальный больничный лист
Минимальная сумма, на которую может рассчитывать на сумму в соответствии с дневным заработком, пересчитанным на МРОТ, который составляет в 2018 г. чуть больше 11 тыс. RUB.
В сумму выплат не включаются:
- периоды нетрудоспособности по прочим заболеваниям и травмам;
- отпускные, в т.ч. по уходу за недееспособным ребенком с ограничениями здоровья.
Продолжительность больничного составляет 2 месяца + 10 дней при обычных родах, при сложных – 84 календарных суток + 70 суток послеродового периода для обычного случая, 86 – при осложнениях и 110 – при появлении на свет сразу нескольких младенцев.
Заявление в ФСС
Для оформления пособия, которое предоставляется всем женщинам не зависимо от факта их трудоустройства, можно обратиться в ФСС.
Прийти в данное ведомство с заявлением может как сама мать, так и отец малыша, а также опекун.
В Соцзащиту обращаются те женщины, которые не трудоустроены согласно ТК РФ, а также те, кто не получал выплаты через своего непосредственного работодателя.
Для оформления заявления нужно приложить следующие сопроводительные документы:
- паспорт;
- документ, который подтверждает факт отсутствия выплат с места работы;
- бумага, фиксирующая расторжение брака;
- при работе по совместительству справку об отсутствии выплат пособия нужно получить со всех мест трудоустройства;
- для нетрудоустроенных обязательно наличие трудовой и, при ее отсутствии, справки об отсутствии работы.
Бланк и образец заполнения
Форма данного документа фиксирована в соответствующем Приказе №347-н и действует на всей территории РФ.
Расчет больничного листа
Расчет ежемесячных выплат женщине, которая трудоустроена на основании трудового договора, обычно производится работодателем – т.е. по месту отчисления налоговых платежей в Фонд Социального страхования.
При расчете листка нетрудоспособности в 2018 г. используются следующие данные:
- среднедневной уровень заработка женщины за прошедшие 2 года – т.е. период расчетов за 2018 г. учитывается 2016-2017 гг.;
- мин сумма оплаты – с учетом показателя МРОТ, установленного для данного региона России. Средний показатель МРОТ за 2018 г. составляет 11 тыс. 163 RUB;
- предельный размер выплат составляет 391 тыс. руб.
При определении суммы компенсации учитывается количество детей за 1 роды, наличие или отсутствие осложнений.
Минимальный размер компенсации, на которую может рассчитывать женщина, составляет:
- 44 тыс. руб. – при простых родах за 140 календарных дней;
- 49 тыс. руб. – при наличии осложнений (больничный в данном случае выдается на 156 календарных дней);
- 60 тыс. руб. – при многоплодных родах – 194 дн.
Важно! Вышеуказанные суммы скорректированы с 1 июля на 17,6%. Таким образом, суммы можно легко пересчитать и получить 51,7 тыс. руб., 57,6 тыс. руб. и 70,5 тыс. руб. для 3 категорий беременных.
Предельные выплаты составят в аналогичных случаях определены с 1 мая 2018 г. в размере: 282 тыс. руб., 314 тыс. руб. и 391 тыс. руб.
Обратите внимание! В интернете есть много калькуляторов, которые позволяют быстро произвести расчет выплат по больничному листу. Достаточно выбрать вид пособия, количество детей в семье, дату планируемого рождения малыша и период отпускных
Оплата больничного листа
Суммы выплат начисляются строго при наличии подтверждающего документа – больничного листа. Окончательный расчет сумм на основании анамнеза из листка нетрудоспособности производится не позднее 10 календарных дней с момента получения бухгалтером данного документа. Начисление проводится в день выдачи заработной платы. В случае продления листка нетрудоспособности, бухгалтерия обязана произвести выплаты сверх первоначальной суммы, указанной в первом больничном, по тем же основаниям.
Фонд оплаты труда беременных женщин по соответствующим документом формируется из:
- личных средств работодателя. Причем, бухгалтер в последствии не начисляет выплаченную женщине сумму в ФСС;
- средств Фонда. Данный способ справедлив при ликвидации компании-работодателя в связи с банкротством, а также в том случае, если женщина подала заявление на перечисления пособия сотрудникам ФСС.
Обратите внимание! Право на компенсацию имеют как жители России, так и резиденты других стран при обязательном наличии документа-основания, т.е. трудового договора с российской организацией.
Особые случаи
В жизни беременной женщины могут случаться разные случаи. Некоторые из них весьма позитивные, например, наличие сразу 2 детей, а некоторые – печальные. В любом случае, законодательством предусмотрено предоставление больничного листа на срок нетрудоспособности, который оплачивается в установленном размере.
Многоплодная беременности
При наличии нескольких детей у роженицы в период одних родов, ей положен больничный на срок 194 суток, в том числе:
- от 70 до 84 дней в зависимости от момента установления многоплодной беременности;
- от 110 до 124 суток.
В данном случае больничный выдается уже на 28 неделе беременности.
Внематочная беременности
Данный вид патологии развития плода у женщины чреват серьезными последствиями для здоровья матери. Для устранения таких последствий применяются методы хирургического вмешательства. После проведения операции женщине нужен отдых и восстановление. После лапароскопии женщина по стандартам медпомощи находится в стационаре при больнице 2-3 дня, но на полную реабилитацию уходит 2, а то и 3 недели. Если применяются методы лапаротомии, то время нахождения в ЛПУ увеличивается до 5 дней или недели, а восстановление составляет 5-7 недель.
Таким образом, минимальные сроки больничного в данном случае составят 16 дней, а максимальные – 8 недель, которые будут оплачены работодателем в размере среднедневного заработка.
Замершая беременности
В данном случае больничный выдается на срок от 5 дней до недели, в зависимости от самочувствия женщины. Больничный оплачивается также в соответствии со среднедневным заработком женщины.
Таким образом, любая женщина имеет право на компенсацию дней, которые были затрачены ей на роды и уход за появившемся на свет младенцем. Для того, чтобы получить такой документ, достаточно обратиться в любую женскую консультацию, как муниципальную, так и коммерческую и встать на учет на 28 или на 30 недели в зависимости от количества младенцев. Права на получение выплат по данному документу имеют как трудоустроенные граждане, так и женщины, состоящие на учете в ведомстве, контролирующем занятость населения.
